Наказание за возрастную дискриминацию работников прошло второе чтение в ГД

Госдума 20 сентября приняла во втором чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ таким соискателям в вакантной должности. Деяние, будучи доказанным, повлечет за собой штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов. При этом необходимым условием признания вины работодателя является наличие мотива увольнения или отказа в приеме на работу, связанного именно с возрастом работника. Напомним, законопроект входит в президентский пакет поправок к решению о повышении пенсионного возраста, принятого в июле этого года. Инициатива президента ранее обсуждалась на заседании специальной рабочей группы при Госдуме "по совершенствованию пенсионного законодательства". Как и позднее при первом чтении, документ вызвал у депутатов и экспертов ряд вопросов. В частности, представители профсоюзов указывали на то, что доказать наличие "дискриминационного" мотива в суде будет проблематично.