«День председателя» прошел в московском горкоме профсоюза госучреждений

В Московской городской организации Общероссийского  профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ состоялся первый в 2019 году постоянно действующий  семинар «День председателя» и заседание президиума. В семинаре принимала участие  главный специалист Департамента организационной работы МФП Екатерина Егорова. В повестку дня были вынесены вопросы: «О сводном статистическом отчёте МГК профсоюза за 2018 год, «Об итогах работы по организации оздоровления, отдыха и экскурсионных поездок членов профсоюза и их семей в 2018 году», «Об итогах проведения зимней детской оздоровительной кампании 2018–2019 гг.  и новогодних праздников», «О выполнении постановления президиума МГО профсоюза от 15.11.17 г. «О практике работы профсоюзных организаций высших учебных заведений» и «Об утверждении состава молодежного совета МГО профсоюза». Итоги статистического отчета МГО профсоюза за 2018 год  показали, что численность  городской организации на 01.01.19. составляет 96 641 член профсоюза. На настоящий момент  МГО профсоюза это: 418 первичных профорганизаций, в том числе 228  организаций в составе 4-х территориальных профсоюзных организаций, 1049 профсоюзных организаций структурных подразделений и 1236 профгрупп. Участники семинара в ходе обсуждения вопросов повестки дня отметили, что самыми актуальными вопросами на  данный момент остаются вопросы приема в профсоюз. Многие  членские профорганизации, к большому сожалению, слабо используют пропаганду профсоюзного движения, не раскрывают преимуществ членов профсоюза,  в профсоюзном движении движутся по инерции. В завершение,   председатель  Московской городской организации профсоюза Владимир Ульянов подвел итоги заседания и  по старой, доброй  традиции вручил награды профсоюзным активистам и юбилярам. 2019 год – это завершающий год перед проведением отчетно-выборной кампании Московской городской организации профсоюза, подведение итогов работы за пятилетие.  И поэтому для  всего профсоюзного актива, профсоюзных комитетов, председателей профорганизаций этот год должен стать годом эффективной реализации накопленного опыта, знаний и достижений. Необходимо стараться обеспечивать еще более тесное взаимодействие с администрацией учреждений, развивать социальное партнерство, повышать роль и значение профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Следует обратить особое внимание на необходимость организационного укрепления первичек, активного пополнения профсоюзных рядов за счет молодежи и наиболее подготовленных социально-ориентированных сотрудников. Бесспорно, необходимо продолжать работу по сохранению и развитию социальных программ, касающихся организации отдыха, занятия спортом, развития творческих способностей, расширению круга лиц, вовлеченных в программы территориальных, первичных  профорганизаций, а также социальные программы МГК профсоюза.