На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дэб Юг
    Профсоюзы - это не политика , это - культура, и должны восприниматься управленцами, как церцовь, или, как культ лично...Что ждет профсоюз...

Персонал крупнейшей польской больницы угрожает забастовкой

Персонал крупнейшей польской больницы угрожает забастовкойФото: dziennikwschodni.pl
Трудовой коллектив самоуправляемой публичной клинической больницы №4 из польского города Люблин угрожает забастовкой, сообщает Dziennikwschodni.pl. Борьбу за прибавки к зарплатам начали санитары, медсестры, работники администрации и специалисты отделения реабилитации центра онкологии.
На стороне протестующих выступили основные профобъединения, представляющие интересы более 1300 работников крупнейшего медучреждения любельского региона (не считая врачей и младшего медицинского персонала). «Солидарность 80», Профессиональный союз работников клинической больницы №4, а также Профсоюз медицинских работников лабораторной диагностики пригрозили работодателю «итальянской» забастовкой, в случае отказа поднять зарплаты на 100-120 евро в месяц. А медицинская «Солидарность» и Профсоюз техников электрокардиологии уже несколько недель находятся в состоянии коллективного трудового спора с властями. – Мы ждем решения руководства больницы по вопросу прибавок к зарплатам, – объясняет активист Профсоюза медиков клинической больницы №4 Катажина Басяк. – Предложение дирекции понять оклады на 5% с будущего года мы категорически отвергаем. Если не придем к соглашению, нас ждут трудовой спор и забастовка. Как подчеркивает профактивистка, секретарши, работницы регистратуры и медицинские администраторы годами не получали прибавок, поскольку формально не являются представителями медицинских профессий, которым правительство гарантировало рост зарплат. – Формально работодатель имеет право выплачивать нам «минималку», - сетует Басяк.
 – Наши доходы не менялись на протяжении последних 10 лет. В конце прошлого года оклады составляли не более 570 евро в месяц «грязными», а в этом году нам их повысили на жалкие 58 евро. Еще большей дискриминации подвергаются в больнице разве что санитары и медсестры с 30-35 летним стажем труда. Их средние зарплаты не превышают 418 евро в месяц. На упомянутых должностях трудится 165 человек.
Ссылка на первоисточник
наверх