Профсоюз помог получить компенсацию за профессиональное заболевание

Недавно один из работников Лебединского ГОКа выиграл в суде 200 тысяч рублей компенсации морального вреда за полученные профессиональные заболевания. И это не первый подобный случай на этом предприятии. - К сожалению, таких работников, которым нужны компенсации за профессиональные заболевания, в год бывает немало, - говорит Галина Морозова, правовой инспектор труда ГМПР по Белгородской области.  - В прошлом году было 39, а в этом году уже сейчас 29 человек. До суда доходят единицы. По словам Морозовой, из упомянутых 29 работников в суд обратилось всего четверо. Остальных устроили суммы, которые работодатель выплатил добровольно. Всем же, кто пошел в суд, правовой инспектор подготовила исковые заявления и помогла собрать необходимые документы. - С 2010 года через локальный нормативный акт совместно с работодателем мы приняли положение о возмещении вреда, причиненного здоровью работника ОАО “Лебединский ГОК” в результате профессионального заболевания. Размер возмещения морального вреда составляет три среднемесячных заработка. Поэтому машинист экскаватора обратился за помощью в профком - прямо в отделе охраны труда им советуют подняться к нам. По словам Морозовой, не всех работников устраивает сумма в три месячных заработка. Она не зависит ни от профессии, ни от стажа, и для всех одинакова, какой бы ни оказалась степень утраты трудоспособности. А те, кто много времени провел на больничном, что не редкость при профзаболевании, в среднем получают совсем небольшую компенсацию. И люди идут в суд. - С чем к нам приходят?  профессиональными заболеваниями, отравлениями, с термическими ожогами. У нас, слава богу, такой случай был единственный. С несчастными случаями, которые произ- ошли на предприятии. За все это ГОК готов платить. Причем возмещают вред и когда есть постоянная утрата, и когда работник после травмы больше четырех месяцев пробыл на больничном. Этим людям тоже выплачивают по три средних заработка. Работник, о котором шла речь, проработал машинистом экскаватора 33 года. Бюро медико-социальной экспертизы определило 30-процентную степень утраты работоспособности. Он не мог вести прежний образ жизни, выполнять многие работы по дому, связанные с физической нагрузкой, и тем более не мог продолжать трудиться по специальности. В суде представитель ответчика - работодателя - признал вину предприятия в возникших заболеваниях. Однако попросил снизить размер компенсации до 150 тысяч рублей, так как считает, что эта сумма вполне отвечает принципу разумности. Суд же решил, что компенсация должна быть выше - 200 тысяч рублей.