Минтруд назвал условия сокращения рабочей недели

При переходе на укороченную рабочую неделю не должны сокращаться зарплаты работников и не увеличиваться продолжительность рабочих смен. Об этом заявил ТАСС директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж. - Это требует очень серьезного изучения, чтобы, первое, работники не потеряли в зарплате, тут мы с ФНПР совершенно согласны, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней, что будет вызывать утомляемость людей и ухудшение их здоровья, ну и чтобы у нас не росли некие издержки работодателей. Идти по этому пути - да, наверное, нужно, но очень аккуратно с изучением всех мнений и всех нюансов, - сказал Корж. Чиновник также подчеркнул, что необходимо не увеличивать и издержки работодателей.  По его словам, предприятия энергетической отрасли страны уже изучают возможность перехода на короткую рабочую неделю. Накануне председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявил, что россияне в обозримом будущем перейдут на сокращенную рабочую неделю. – Я думаю, это случится не завтра, но и не через 10 лет. Я думаю, наше поколение будет жить еще при 35-часовой рабочей неделе. И наше требование, на котором мы будем жестко стоять – изменения не должны сказываться на уровне зарплаты, она должна, наоборот, увеличиваться, - подчеркнул профлидер. Ранее идею перехода на четырехдневную рабочую неделю Михаил Шмаков обсудил на встрече с главой правительства Дмитрием Медведевым. Они договорились продолжить диалог в формате РТК и правительственных совещаний. Напомним, ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением количества рабочих часов при сохранении размера зарплаты.