Профлидер рассказал, как получить матпомощь от работодателей перед 1 сентября

В ряде регионов можно получить компенсацию на подготовку ребенка к школе. В частности, это возможно в Москве и Санкт-Петербурге. Льготы предоставляются на региональном уровне, условия их получения могут различаться, сообщает Life со ссылкой на слова юриста Европейской юридической службы Сергея Болотина.   На такую поддержку от властей могут рассчитывать многодетные и малоимущие семьи, однако все остальные могут обратиться за материальной выплатой к своему работодателю. - Этот вид помощи — право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут ее как согласовать, так и отказать — на усмотрение руководителя предприятия, - рассказывает партнер юридической компании PG Partners Светлана Петрикова.  Вряд ли сотрудник получит эту помощь, если он официально не трудоустроен. В случае положительного решения, скорее всего работодатель выделит около 5 тыс. рублей, считает Петрикова.  Шансы на получение такой помощи от работодателя существенно повысятся, если за сотрудника будет ходатайствовать профсоюзная организация.   - На предприятиях, где есть профсоюзная организация, она может выступить ходатаем перед работодателем для выплаты материальной помощи для подготовки ребенка к школе, - поясняет «Солидарности» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.  По его словам, право на матпомощь к школе можно попытаться записать в коллективный договор, но получится это только, если на предприятии есть эффективная профсоюзная организация.  Напомним, что по распоряжению президента РФ, в июне и июле выплачивалось пособие на детей в возрасте от 3 до 16 лет. Гражданам, подавшим соответствующее заявление, выплатили по 10 тыс. рублей на каждого ребенка. О том, будет ли оно продлено на август – пока неизвестно.