Инициативы профсоюзной молодежи рассмотрит исполком ФНПР

Предложения профсоюзной молодежи о том, что необходимо изменить или добавить в работу профсоюзов, будут рассмотрены исполкомом Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Об этом 7 декабря на закрытии Всероссийского молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация» сказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.  - Некоторые предложения меня повеселили. Некоторые ответы были наивными. Хотя отбор на форум был строгий, тем не менее, выяснилось, что не все участники находятся в контексте текущих социально-трудовых отношений в России. Но я считаю успехом, что участники вышли за горизонт своего представления о профсоюзах, попытались посмотреть шире.  Он пообещал, что постарается, что наиболее интересные предложения участников были бы рекомендованы к развитию коллегиальными органами ФНПР, и это будет большим достижением форума.  - К примеру, мне очень понравилась идея создать кадровый резерв и обучать не только лидеров, что сейчас делается, но и для членов профсоюзных организаций, коллегиальных органов. А то сейчас получается, что о будущем профсоюзном лидере заботятся, его обучают, а обо всех остальных, тех, кто олицетворяют своеобразную «законодательную власть» в профсоюзах, нет. Это интересная тема, - пояснил Шершуков.  Форум проходил в новом формате, в частности, об основных проблемах рассказывали заместители председателя ФНПР, курирующие соответствующие темы.    -  Здорово, что ребята увидели руководство ФНПР, потому что не на каждом мероприятии можно задать вопросы заместителям председателя. У нас собралась молодежь от Владивостока до Калининграда, и вопросов было много. Одно из пожеланий участников – дать больше времени на общение с такими персонами, - рассказал «Солидарности» заместитель руководителя департамента организационной работы и развития профсоюзного движения аппарата ФНПР Николай Цывенов. Также он со своей стороны заверил, что итогом работы форума станет резолюция с рекомендациями, которая будет внесена на исполком ФНПР, и «в дальнейшем вся профсоюзная молодежь страны сможет подхватить идеи, которые были разработаны здесь».  Что касается оценки эффективности нового формата молодежного профсоюзного форума, то ее должны дать профсоюзные организации, которые направляли своих молодых представителей. Если работа этих организаций улучшится, значит необходимая цель достигнута. Если нет, значит организаторы будут искать новые форматы проведения подобных мероприятий.