На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дэб Юг
    Профсоюзы - это не политика , это - культура, и должны восприниматься управленцами, как церцовь, или, как культ лично...Что ждет профсоюз...

Названы наиболее перспективные профессии ближайшего будущего

Названы наиболее перспективные профессии ближайшего будущегоФото: mgpu.ru
Дата-аналитик, биотехнолог, продвинутый маркетолог, а также специалист в области сельского хозяйства с современными компетенциями – такие профессии видятся наиболее перспективными для трудоустройства в ближайшие годы.
Об этом в интервью Российской газете рассказала Анна Бодрова, старший аналитик информационно-аналитического центра «Альпари». - Прибыльность профессии теперь зависит не от ее востребованности на рынке труда, а от уровня квалификации сотрудника, его опыта и готовности привнести в бизнес что-то принципиально новое, - подчеркнула Бодрова. По ее словам, в целом, в России – 2020 сохранятся существующие тренды в области занятости. Не стоит ждать ни масштабного сокращения безработицы, ни массовых увольнений. В тоже время, эксперт отмечает, что у работодателей растут требования к общему уровню компетенции сотрудников. - Растут и требования к технологическим навыкам, и личным способностям поддерживать стабильные уровни взаимодействия с коллегами и неформальными связями. Сотрудник-2020 должен быть психологически устойчив, морально гибок, готов к постоянному обучению и работе на результат, который, впрочем, в русле работы может меняться, - рассказала Анна Бодрова Как отметила аналитик, на сегодняшний день, в сравнении со многими государствами, при сопоставимом уровне образования вполне,  зарплата в России до сих пор неконкурентоспособна. В тоже время, как полагает эксперт, в стране, в отличие от государств с развитой экономикой, пока много «диких денег».
Что дает возможность работодателю вводить дополнительные бонусные системы, которые могут быть приятным дополнением в мотивации сотрудников. - Сейчас рынок труда идет по пути, где сотрудник, привносящий качественные изменения в рабочий процесс, может рассчитывать на индексацию оплаты труда, если окажется способным защитить перед работодателем свои заслуги и привлечь к ним нужное внимание. «Пересидеть» и дождаться общей индексации уже не получится, нужно двигаться быстрее обычного, - полагает Бодрова. Ранее «Солидарность» сообщала, что по оценке ВНИИ труда, среди самых востребованных в будущем профессий останутся такие массовые рабочие специальности, как электрогазосварщик, токарь, машинист насосных установок, электромеханик по лифтам. Большой спрос по-прежнему будет на бухгалтеров, педагогов, официантов, барменов, поваров и кондитеров.В тоже время, с точки зрения экспертов британского Королевского общества искусств, в следующем десятилетии вырастет спрос на профессии, связанные с цифровыми технологиями и защитой окружающей среды. Наибольшее влияние на число рабочих мест в 2020-х годах окажет изменение климата, экономический спад и развитие информационных систем.  
Ссылка на первоисточник
наверх