42% работодателей готовы принять на работу пенсионеров

Рассмотреть кандидатов на соискание должностей пенсионного возраста выразили готовность около 42% опрошенных Superjob работодателей, сообщает ТАСС.  Еще треть готовы брать на работе пенсионеров в порядке исключения. «Вследствие демографических процессов и отъезда значительной части трудовых мигрантов российский рынок труда столкнулся с естественным старением рабочей силы. Компаний, рассматривающих соискателей пенсионного возраста на общих основаниях, стало немного больше: 42% сегодня против 38% в 2019 году», - следует из опроса. Тем не менее, в 28% компаний руководители заявили об отказе устраивать на работу лиц пенсионного возраста. «На общих основаниях соискателей пенсионного возраста чаще всего принимает крупный бизнес: 48% против 40% в малых компаниях. Среди компаний различных отраслей наиболее лояльны к кандидатам пенсионного возраста в сфере транспорта и логистики (45%), строительства (44%) и производства (43%)», - отметили эксперты Superjob Напомним, в июле профсоюзная сторона РТК предложила  ввести ежегодную индексацию страховых пенсий пенсионеров (работающих и неработающих) не ниже уровня инфляции предыдущего года. Также в документе говорится, что Конвенция МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» предусматривает установление минимальной пенсии в размере не менее 40% от утраченного заработка.  В России же за период реформ пенсионной системы норма пенсионного страхования упала с 55% до 30% утраченного заработка работника. Между тем, по результатам заседания Российской трехсторонней комиссии (РТК) 23 июля ряду министров дано поручение проработать вопрос о включении в бюджет на 2022 год индексации пенсий для работающих пенсионеров.