Профсоюзные юристы удвоили сумму компенсации морального вреда

За время работы на АО “Лебединский ГОК” машинист экскаватора потерял здоровье - 35 лет стажа обернулись утратой 30% трудоспособности и двумя профзаболеваниями. - В данном случае я даже не ходила в суд, - рассказала Галина Морозова, инспектор труда ГМПР по Белгородской области. - Таких дел у нас ежегодно по 15 - 25, и они фактически поставлены на поток. Мы просто готовим исковое заявление и прочую документацию. И представитель работодателя тоже все чаще уже не приходит в суд, а оставляет лишь письменные возражения. Профсоюзный инспектор составила исковое заявление и помогла собрать необходимые документы: выписку из института общей и профессиональной патологии ФБУН “Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана”, справку из Главного бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по Белгородской области Минтруда России и другие. Предприятие выплатило работнику компенсацию морального вреда - 160 тысяч рублей за полученные профзаболевания. Но работник посчитал, что сумма не компенсирует его страдания в полной мере. Ведь оба заболевания, и вибрационная болезнь, и нейросенсорная тугоухость, существенно осложняют жизнь и уже не позволяют найти другую работу. “В соответствии с актом о случае профессионального заболевания, стаж работы истца в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов составляет 27 лет 10 месяцев, - указано во врачебных документах. - Истцу противопоказана работа в условиях воздействия вибрации, физических перегрузок, охлаждающего микроклимата. Также истцу рекомендовано наблюдение у врачей, санаторно-курортное лечение”. Впрочем, если бы на эти два заболевания выдали две справки, а не одну, работник сразу получил бы от предприятия две компенсации. - Комбинат выплачивает одну компенсацию, если все заболевания оформлены одной выпиской, - поясняет Галина Морозова. - Хотя у этого работника заболевания не вытекают одно из другого и не связаны. Бывает остеохондроз шейного отдела и поясничного - одно заболевание, но разные участки. А здесь никак не связанные заболевания: снижение слуха и вибрационная болезнь. Суд поправил работодателя и взыскал еще 170 тысяч рублей. Фактически работники вынуждены идти в суд лишь из-за отсутствия единого стандарта для оформления бумаг в институте профпатологии. - Мне неясно, почему в отдельных случаях на два профессиональных заболевания выдают по две справки, а в других - записывают профзаболевания в одной справке под нумерацией, - говорит Галина Морозова. - Такая же проблема с документацией МСЭ: одним людям записывают каждое заболевание отдельно, к примеру, за вибрационную болезнь - 30% утраты работоспособности и 10% - за понижение слуха. А другим объединяют вместе и подают в одной выписке. Если в одной выписке, то опять же, работодатель считает, что это один случай и положена одна компенсация. 24 апреля Губкинский городской суд признал исковые требования работника обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. И обязал АО “Лебединский ГОК” выплатить работнику дополнительную компенсацию морального вреда в размере 170 тысяч рублей. - Работодатель пытался оспорить это решение. Но областной суд тоже решил встать на сторону работника, - подвела итог профсоюзный инспектор труда.