На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дэб Юг
    Профсоюзы - это не политика , это - культура, и должны восприниматься управленцами, как церцовь, или, как культ лично...Что ждет профсоюз...

Число запрещенных для женщин профессий снизят в пять раз

Число запрещенных для женщин профессий снизят в пять разФото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"
В настоящее время идет пересмотр постановления правительства РФ, которое утверждало перечень профессий, где запрещен труд женщин. Если раньше в нем устанавливался запрет на 456 профессий для женщин, то сейчас планируется снизить их до 79.
Если новый приказ будет утвержден, то женщины смогут работать на морском, речном, железнодорожном и даже воздушном транспорте, машинистами поезда, водителями автобуса. А вот тушение пожаров, подземные работы в горнодобывающей промышленности, водолазные работы и некоторые другие профессии останутся прерогативой мужчин.  Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж пояснил, что документ согласован с работодателями, профсоюзами и ведомствами и скоро поступит на регистрацию в Минюст. Планируется, что он вступит в силу с 1 января 2020 года. - Во время обсуждения мы ожидали реакции: сохраните все как есть, не трогайте. Но 99% откликов по результатам публичного обсуждения, видимо, поступили от феминистских организаций. Общий смысл, если грубо: мужики опять командуют, где и как нам работать, - сказал Корж на Всероссийской неделе охраны труда, передает корреспондент «Солидарности» с места событий.  Поступило много предложений о том, чтобы разрешать работу в тяжелых условиях труда при наличии информированного согласия работницы. Корж к этому относится скептически:  - Информированное согласие требует очень высокий уровень развития двусторонних отношений, когда и работник и работодатель подходят к этому очень ответственно.
Как сейчас получить информированное согласие с работника… профсоюзы могут рассказать об этом лучше меня.  По словам члена комитета Совета Федерации по социальной политике Елены Поповой, за рубежом российским делегациям часто предъявлялись претензии в том, что такой список до сих пор существует. Однако она считает наличие такого списка не дискриминацией женщин, а защитой их здоровья и заботой о здоровье будущих поколений.  - Давайте посмотрим на это в рамках национального проекта «Демография». Не спасет падение рождаемости в России ничего, кроме поддержки семьи многодетных. Нас спасет только рождение третьего и последующих детей. И мы должны понимать, что для рождения третьего и последующего ребенка мама должна быть абсолютно здорова. Значит, на производстве должны быть созданы соответствующие условия. Позиция Федерального собрания состоит в том, что права женщин должны быть рассмотрены с точки зрения будущего поколения, и оно должно быть здоровое, - говорит Попова. Впрочем, оба спикера согласны с тем, что «списки профессий» уже устарели. В современном мире, при широкой автоматизации и роботизации, нужно переходить на оценку компетенций, выполняемых в рамках той или иной профессии. И принятие нового приказа не будет означать прекращение работы в этом направлении. 
Ссылка на первоисточник
наверх