За год количество вакансий удаленной работы в России выросло на 12%

Карантин существенно расширил сегмент удаленной работы на рынке труда России. Переход на «удаленку» был вынужденным, но для представителей многих профессий стал «спасательным кругом».  По данным Trud.com, с марта прошлого года по март нынешнего число предложений для все видов удаленной и надомной работы выросло в среднем на 12% (прирост в числе вакансий): - Удаленная работа +15%, - Надомная работа +9% - Фриланс +12%. Среди профессиональных групп, востребованность которых выросла именно в сегменте дистанционной, надомной работы и фриланса, особенно выделяются следующие: - Представители back-office (поддерживающих направлений), которых бизнес вынужден был сократить или отправить в длительные отпуска: администраторы, секретари, помощники руководителей, делопроизводители, бухгалтера, рекрутеры. Часть этих специалистов попала под сокращение, в то же время, предприятия охотно стали с ними сотрудничать на основе аутсорсинга – как с фрилансерами.  - Представители сферы консалтинга. В связи с кризисом возросла необходимость в психологах, карьерных консультантах, дистанционных бизнес-тренерах и бизнес-аналитиках. На фоне массовой растерянности, отсутствия устоявшихся сценариев выхода из кризиса такого рода, и компаниям, и отдельным участникам рынка труда потребовались опытные консультанты, способные подсказать пути стабилизации – и внешнего статуса, и внутреннего настроя.  - Специалисты по онлайн-продажам и продвижению брендов. Розничная торговля сократилась (только за апрель прошлого года на 23%), зато часть ее ушла в оффлайн и успешно адаптировалась к новым условиям. В связи с этим рынку труда потребовались фрилансеры в сфере продаж и консультирования клиентов, удаленные сотрудники служб поддержки, специалисты по работе с маркет-плейсами и продвижению в социальных сетях, контент-менеджеры, интернет-маркетологи, таргетологи.  ТОП профессий по приросту числа вакансий в сегменте удаленной, надомной работы и фриланса за последние полгода – с ноября 2020 года по апрель 2021-го – составили: - Бизнес-консультант (+203%), - Помощник руководителя (+197%), - Бухгалтер (+187%), - Оператор call-центра (+177%), - Контент-менеджер (+169%).  В апреле нынешнего года доля предложений во всех направлениях удаленной работы составила 4,5% от общего числа вакансий на сайте. Регионами – лидерами по количеству вакансий стали Московская, Ростовская область и Республика Башкортостан. Реже всего предлагали удаленную работу жителям Ненецкого и Чукотского автономных округов, Карачаево-Черкесской республики, Еврейской автономной области, Магаданской области. За последние полгода зарплаты удаленных сотрудников выросли, хотя и незначительно: на 9,5%. Самый существенный прирост зарплат отмечен в сфере IT и продаж (прирост зарплат за период с ноября 2020-го по апрель 2021-го): - PHP-разработчик (+221%), - Программист Java (+219%), - Web-разработчик (+186%), - Консультант интернет-магазина (+121%), - Администратор на телефон (+110%).  Средний уровень зарплат для «удаленщиков», «надомников» и фрилансеров в апреле составил 32578 руб. – на 5% ниже средней зарплаты по России.