Принципы оплаты нерабочего месяца разъяснили в Роструде

Объявленный президентом России Владимиром Путиным нерабочий месяц должен оплачиваться в обычном порядке, без повышенной ставки, либо ставки выходного дня. Об этом 7 апреля заявили в пресс-службе Федерального агентства по труду занятости. Как пояснили в ведомстве, нерабочий день не относится к праздничным, либо выходным дням. В связи с этом, оплата труда продолжающих работать сотрудников, производится в обычном, а не повышенном размере. В тоже время, в Роструде подчеркнули, что при желании работодатель может устанавливать собственные доплаты сотрудникам. «Так, в отношении работников, получающих оклад, оплата этих нерабочих дней осуществляется в обычном размере, то есть месячная заработная плата сохраняется неизменной. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя», - цитирует пресс-службу Роструда информационное агентство ТАСС. Ранее зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков призвал работодателей дополнительно премировать сотрудников, продолжающих работать, несмотря на эпидемиологический кризис: - По логике и справедливости, люди, работающие больше прочих, особенно в такой тяжелой эпидемиологической обстановке, должны получать премии и другие дополнительные выплаты, - подчеркнул профлидер.