На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дэб Юг
    Профсоюзы - это не политика , это - культура, и должны восприниматься управленцами, как церцовь, или, как культ лично...Что ждет профсоюз...

В Перми профорганизация «Нестле Россия» подает в суд на работодателя

В Перми объединенная профсоюзная организация филиалов «Нестле» готовит коллективные и индивидуальные обращения в суд, сообщает сайт Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф». Работники добиваются индексации заработной платы и возвращения прежнего графика работы. Камнем преткновения стал график сменности на 2021 год.
Вопрос так и не был урегулирован сторонами, и профсоюзная организация «Нестле Россия» продолжает собирать подписи в поддержку требований за возвращение прежнего графика, когда сотрудники работали два дня в день, потом два дня отдыхали, а затем выходили два дня на ночную смену. График был утвержден в 2003 году и легально действовал до 2010 года. Однако в 2016 году работодатель в одностороннем порядке его изменил, игнорируя просьбы работников и ходатайства профкома о сохранении для персонала удобного режима работы. Второй конфликтный вопрос связан с индексацией заработной платы в размере 0,5 процента с 1 апреля 2021 года. - Работодатель отказывается проводить индексацию на официальный уровень инфляции и своими действиями ухудшает положение работников, - считает председатель первичной профорганизации Светлана Кузьминых. – Переговоры по повышению индексации были сорваны работодателем, так и не начавшись, только у нас в Перми. Например, в Тимашевске и Самаре работодатель и профсоюз встречались и пришли к компромиссу. У нас же стороны так и не смогли согласовать условия, так как  работодатель не признает статус коллективных переговоров, подменяя их встречами с максимально неудобными условиями для работников.
Кузьминых добавила, что «работодатель скрывает размер ежегодного повышения заработной платы у административно-управленческого персонала, хотя он намного выше, чем на производстве. - Работников возмущает, что прибыль зарабатывают все, а делят непропорционально, прямо как в сюжете фильма «Свадьба в Малиновке», - возмущена профлидер. В апреле профсоюз уже обращася с жалобой в Гострудинспекцию края из-за разной индексации зарплат работникам филиалов «Nestle» и CPW (Сириал Партнерс Рус, дочерняя структура «Nestle») в Перми. Ведомство провело проверку, но ее итоги не устроили профсоюз фабрики.Напомним, в 2019 году в рамках кампании профсоюзов в защиту увольняемых сотрудников отдела продаж ООО «Нестле – Россия» в Перми состоялся пикет. Цель акции протеста  – привлечение общественного внимания к нарушениям трудовых и гражданских прав работников в корпорации.

 

Ссылка на первоисточник
наверх