На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дэб Юг
    Профсоюзы - это не политика , это - культура, и должны восприниматься управленцами, как церцовь, или, как культ лично...Что ждет профсоюз...

В законопроекте об "удаленке" учтут предложения профсоюзов и бизнеса

В законопроекте, регулирующем удаленную трудовую занятость, учтут предложения профсоюзов, работодателей и Минтруда. Это было решено 4 июня на заседании четырехсторонней группы экспертов с участием ФНПР, РСПП, министерства труда и фракции «Единая Россия», рассказал «Солидарности» первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
На заседании обсуждали внесение изменений в главу 49.1 Трудового кодекса, которая называется «Особенности регулирования труда дистанционных работников».  - Мы договорились, что берем за основу законопроект, разработанный фракцией «Единая Россия» и учтем в нем замечания со стороны профсоюзов, работодателей и министерства труда. Эти замечания в ближайшие дни будут нам представлены, и мы приступим к их обсуждению, - сказал Андрей Исаев. - Наша основная задача, и с этим все согласились, защитить права и интересы работников. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) ранее предлагала свой вариант законопроекта, регулирующего дистанционную работу, однако в нем, по словам Исаева, были поправки в 57 статью Трудового кодекса («Содержание трудового договора»). Вариант «Единой России» вносит изменения в 49.1 главу, причем там будет говорится и о постоянной дистанционной работе, и о временной дистанционной работе, и о комбинированной занятости, когда человек может находиться частично на дистанционной работе, частично – в офисе или на производстве.  - Мы вносим изменения в главу «Удаленная работа», мы считаем, что все вопросы, связанные с дистанционной работой, должны быть не разбросаны по Трудовому кодексу, а собраны в одном месте.
Там не только вопросы заключения трудового договора, там, например, право быть оффлайн работнику, вопросы, связанные с личным временем, с оплатой сверхурочной работы и так далее. Мы договорились с ФНПР, что на базе этой главы мы в дальнейшем развернем и сделаем раздел Трудового кодекса, где отразим все вопросы, - пояснил первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия». По его оценке, в середине июня законопроект будет внесен в Госдуму. Между внесением и первым чтением должно пройти не менее 30 дней, чтобы регионы имели возможность высказаться по этому поводу.  - Я предполагаю, что в июле, в конце весенней сессии, мы примем законопроект в первом чтении и начнем его активную подготовку ко второму чтению, - добавил он. 

 

Ссылка на первоисточник
наверх