На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дэб Юг
    Профсоюзы - это не политика , это - культура, и должны восприниматься управленцами, как церцовь, или, как культ лично...Что ждет профсоюз...

Польские коммунальщики провели пикет против невыплаты зарплат

Польские коммунальщики провели пикет против невыплаты зарплатФото: rozbrat.org
17 октября работники Управления коммунальных ресурсов города Познань провели пикет против невыплаты зарплат, сообщает Tenpoznan.pl. В акции протеста приняли участие несколько десятков человек. Как рассказали коммунальщики, их проблемы начались из-за аутсорсинга. Для выполнения некоторых задач бюджетная организация давала подряды частным фирмам, специализирующимся в определенной области. Когда возникла необходимость обеспечить безопасность ряда коммунальных объектов, работники не были наняты напрямую, а через внешнее охранное предприятие. После серии протестов Управление коммунальных ресурсов Познани приняло решение расторгнуть договор с внешним подрядчиком, в результате чего все сотрудники лишись работы, но так и не увидели окладов и выходного пособия. – Государственный инспекторат труда, который мы проинформировали о сложившейся ситуации, оказался бессилен. Он многократно пытался связаться с охранным предприятием, обманувшим работников, но безуспешно, – объясняет Ярослав Урбаньский из профсоюза «Трудовая инициатива». – Была также поставлена в известность прокуратура, которая начала допросы свидетелей всех этих нарушений в мае этого года. Но мы до сих пор не знаем, есть ли в деле хоть какие-то подвижки. Профессиональный союз уверен, что Управление коммунальных ресурсов должно взять ответственность за обманутых тружеников на себя, поскольку они занимались охраной его объектов. В госучреждении такую ответственность отрицают, ссылаясь на то, что юридически не являются стороной конфликта. – Очень неприятный осадок остался у нас еще и потому, что фирма, сотрудничавшая с управлением, полностью игнорировала трудовые права. Людям платили жалкие 1,8 евро в час, что меньше почасовой ставки оплаты труда, – возмущается Урбаньский. – Сотрудников заставили подписать согласие на то, что работодатель компенсирует разницу, взяв на себя стирку униформы. Беда в том, что ее не выдавали, а всех несогласных сразу же увольняли.
Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх